Interfaz Hombre-Máquina

Durante más de una década, Raymond Yin ha trabajado en Mouser Electronics como director de contenido técnico. Durante su mandato, ha colaborado con muchas marcas de fabricantes, líderes de la industria y expertos en tecnología para desarrollar el contenido más reciente sobre tecnología y aplicaciones. Raymond gestiona y amplía la cartera de contenido de Mouser para la introducción de nuevos productos y tendencias tecnológicas, y se mantiene inmerso en la industria de componentes electrónicos y bien informado de los últimos desarrollos de la industria que afectan a los clientes de Mouser.

Raymond obtuvo su licenciatura en Ciencias en Ingeniería Eléctrica en la Southern Methodist University en 1986. Sus más de 20 años de experiencia en la industria de distribución de productos electrónicos y 7 años como ingeniero de diseño le han proporcionado un profundo conocimiento de las capacidades de los últimos componentes, así como de las empresas que los producen.

Allison Strochlic es directora senior de investigación de Emergo del equipo de Investigación y Diseño de Factores Humanos de UL y fue una de las cofundadoras del equipo. Ha pasado toda su carrera de 20 años aplicando principios de ingeniería de factores humanos principalmente al desarrollo de productos médicos y farmacéuticos. Ella asesora a los clientes sobre cómo aplicar la ingeniería de factores humanos (HFE) de una manera que cumpla con las expectativas de la FDA y otros reguladores, y ayuda a garantizar que los productos se puedan usar de manera segura y efectiva, al mismo tiempo que permite una experiencia de usuario excepcional. Allison es coautora de un libro titulado Pruebas de usabilidad de dispositivos médicos. Ela é autora de varios artículos técnicos y editora de la revista Human Factors in Healthcare. Con frecuencia realiza presentaciones en conferencias, dirige paneles y presenta seminarios web sobre diversos temas de HFE. .Allison is a Certified Human Factors Professional s y tiene títulos universitarios y de posgrado en factores humanos de la Universidad de Tufts y la Universidad de Bentley, respectivamente.